Ana Fernández / SEO
Metodología · Squad embebido · Equipo multidisciplinar dentro del tuyoOwnership compartido

Un squad senior trabajando dentro de tu operación, no por encima de ella.

Sumamos un squad multidisciplinar —estrategia, técnico, contenidos, GEO— que vive en tu Slack, tu Notion y tu Linear. Tu equipo mantiene la decisión y el contexto de negocio. Nosotros sostenemos el ritmo, la profundidad técnica y la lectura cross-canal.

  • 2-5 personas embebidas
  • Stand-ups con tu equipo
  • Sprints quincenales
  • OKRs compartidos
  • Backlog único
Tesis

Ni proveedor externo ni contratación interna: un equipo que se siente parte.

Cuando tu equipo SEO interno existe pero no llega, lo peor que puedes hacer es subcontratar a una agencia que entrega en PDF. El squad embebido se integra a tus rituales, comparte OKRs y backlog, y reporta como un equipo más de la casa. Mantienes la decisión; nosotros aportamos profundidad y velocidad.

Qué tomamos a cargo

Compartido por defecto; específico cuando hace falta.

Definimos al inicio qué decisiones quedan en tu equipo, cuáles toma el squad y cuáles se toman en conjunto. La regla por defecto: ownership compartido en lo estratégico, ownership claro en lo operativo.

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Roadmap y prioridades

Definimos roadmap con tu líder SEO. El squad lo lleva a sprints y a backlog ejecutable.

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Ejecución técnica

Tickets, especificación, QA y observabilidad de releases. Tu equipo de ingeniería ejecuta.

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Producción de contenidos

Briefs, dirección editorial y revisión. Tu equipo o el nuestro produce, según mix.

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GEO/AEO y autoridad

Lectura mensual de cómo te ven los modelos y acciones para cerrar la distancia.

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Atribución y reporting

Dashboards compartidos en tu warehouse y revisiones quincenales en tus rituales.

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Formación cruzada

Tu equipo aprende cómo trabajamos. El squad aprende tu negocio. Conocimiento que se queda.

Ritmo

Quincenas con tu equipo, no entregas mensuales aisladas.

  1. Paso 01Semana 1-2

    Onboarding al squad

    Accesos, contexto, lectura de roadmap previo, alineamiento con tu líder SEO y stakeholders.

  2. Paso 02Sprint quincenal

    Planning y ejecución

    Planning conjunto, daily corto, demo cada dos semanas y retrospectiva mensual.

  3. Paso 03Mensual

    Revisión con liderazgo

    Avances, riesgos y decisiones a tomar con head de growth o CMO. En tu plantilla, no en la nuestra.

  4. Paso 04Trimestral

    Replanteamiento

    Revisamos forecast, prioridades y composición del squad. Ajustamos lo que haga falta.

Entregables permanentes

Activos que viven en tus herramientas, no en las nuestras.

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Canales de Slack compartidos

Un canal por disciplina. Decisiones documentadas, conversaciones cerradas con acción.

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Backlog único en tu Linear/Jira

Sin sistemas paralelos. El squad trabaja en tus tableros con tus convenciones.

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Notion compartido

Roadmap, hipótesis, decisiones, retros y onboarding documentado para que se quede en casa.

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Dashboard de KPIs compartido

Tus métricas, nuestras métricas operativas y KPIs de negocio en un solo tablero.

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Rituales conjuntos

Planning, daily, demo y retro como un equipo más. Sin reuniones paralelas.

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Plan de capacitación

Talleres mensuales con tu equipo para subir su seniority en SEO técnico, contenidos o GEO.

Cómo medimos

OKRs compartidos. Mismas métricas, misma lectura.

Velocity
Tickets cerrados por sprint por disciplina
Lead time
De idea publicada a impacto medible
Cobertura
Disciplinas atendidas vs. previstas en roadmap
NPS interno
Satisfacción de stakeholders del squad
Quién está en la sala

El squad reporta a quien tú decidas, no a sí mismo.

Head de SEO o líder de growth

Tu interlocutor principal. Co-define roadmap y prioriza con el squad.

Equipo SEO interno

Trabajan juntos en el backlog. El squad cubre disciplinas o profundidad que internamente no llega.

Producto y tecnología

Stand-up técnico compartido. Specs y QA escritos con tu equipo de ingeniería.

Contenidos y editorial

Briefs y dirección editorial. Producción en mix según volumen y especialización.

Marketing y brand

Coordinación de releases, campañas y narrativa de marca con lectura cross-canal.

Datos y BI

Modelo de atribución implementado con tu equipo, no en una hoja aparte.

Cuándo elegir este formato

Squad embebido encaja cuando…

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Tienes equipo SEO interno pero falta profundidad

Un head sólido pero sin profundidad técnica, GEO, contenidos o internacional.

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Quieres conocimiento que se quede

Tu equipo aprende cómo trabajamos. No quedas atrapado en un retainer infinito.

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Necesitas velocidad sin perder cultura

Operación rápida sin un proveedor que decide por encima de ti.

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Tienes ritual y herramientas maduras

Linear o Jira, Notion, Slack, GA4 y warehouse. Si ya está, entramos al día siguiente.

Preguntas frecuentes

Lo que más nos preguntan sobre este formato.

¿Cuánta gente del squad va dedicada a mi cuenta?+

Entre 2 y 5 personas según el alcance, con dedicación parcial documentada por rol. No vendemos jornadas completas que después se reparten en cinco clientes sin que lo sepas.

¿Pueden cubrir disciplinas concretas y no todas?+

Sí. Lo habitual es squad de 3 personas: estrategia + técnico + contenidos. Para GEO, internacional o programático sumamos especialistas por sprint según roadmap.

¿Cómo se diferencia de operación completa?+

En squad embebido la decisión final queda en tu equipo. En operación completa la decisión vive con nosotros y rendimos cuentas al C-level. La ejecución es comparable; el ownership es distinto.

¿Trabajan en mis horarios y mi zona horaria?+

Sí. Operamos en horario LATAM o Europa según donde esté tu equipo, con solape mínimo de 4 horas para rituales compartidos.

¿Qué pasa si quiero internalizar después?+

Es uno de los outputs esperados. Documentamos roadmap, criterios y procesos para que tu equipo lo asuma cuando esté listo. Acompañamos la transición sin contrato sorpresa.

Empecemos

Conozcamos a tu equipo antes de proponer un squad.

En 45 minutos mapeamos qué tienes, qué falta y qué disciplinas pediríamos cubrir. Si squad embebido no es el formato correcto, lo decimos sin rodeos.